Los pitidos se agravan en el sector pùblico andaluz

Hay malestar en la calle, pero especialmente en el sector pùblico andaluz afectado por el Plan de Reordenaciòn del funcionariado o sea del sector pùblico. Todo por un Decreto publicado en el mes de agosto que empieza a aplicarse en enero del 2011.
Reflexiono hoy en vispera de Hallowen sobre el fantasma del enchufismo en la Administración como algo muy aceptado en nuestra forma de ser andaluza, gaditana y jerezana.
Esta semana, el tribunal de lo Contencioso-Administrativo número 4 apretó de nuevo el conocido botón de tirar para detràs un proceso de selecciòn para quedarse fijo en Diputaciòn de Càdiz. Aceptó un recurso del PP en el que se rechazaba el método por el que 261 empleos temporales o interinos pasarían a ser fijos.
La Justicia rechazaba un único punto del apartado séptimo de las bases aunque, pese a ser poca cantidad, dicho pero tenía un gran peso cualitativo. Venía a decir que no se puede convertir en fijos a esos trabajadores mediante la presentación de una simple memoria, que esa fórmula carece de rigor y que es precisa otra que sirva para salvar el precepto constitucional de demostrar «mérito y capacidad».


Lo sorprendente es que el plan de fijeza contaba con el respaldo de los sindicatos. Se hace en todas partes, pero será corregido. Al final se da un rodeo a la sentencia y habrà examen. Tampoco garantiza nada pero huele "mejon".

Con el decreto de reordenaciòn de la Administración andaluza pasa cuarto d elo mismo. Al ser por decreto ley la agencia nueva que unifica los funcionarios y persoanl laboral de determinadas Conserjerìas de la Junta de andalucia con el personal proveniente de esta llamada "Administraciòn paralela" , es decir , las fundaciones se saltaba un hecho importante: el personal de las fundaciones no habìan pasado por examen alguno. Pues bien esta semana pasada con acuerdo de los ddos sindicatos mayoritarios(UGT y CCOO) acuerdan que a los de la Fundaciòn antes de meterlos en la Administración le van a hecer un examen.
Pero claro hay quien le suena estas "soluciones legales " propiciadas por las sentencias de los Tribunales como meras pantomimas y no se creen que esta Agencia sirva para agilizar màs la administraciòn y menos para reducir gastos.

Lo cierto es que las reacciones de los funcionarios y demàs personal pùblico se ha duplicado desde la firma del acuerdo ya que ese no representa al sentir de la mayoria de los trabajadores pùblicos afectados por el Decreto.
A partir de ahí, el eterno fantasma del enchufismo se pone en pie. Pero para mì la mayor interrogante es la siguiente:
En el SAE de Cadiz por ejemplo somos 320 empleados pùblicos y los que vienen a la agencia por parte de la Fundaciòn son 380 aproximadamente. Por tanto la Agencia especial de Empleo que se crea nueva constarà de 700 empleados. Una barbaridad de personal que no es corresponde al principio de economicidad .Por lo que me temo que a medio plazo se reducirà la plantilla y quizàs sea por la cuerda floja de los que pertenecemos desde hace 22 años (como es mi caso) a la Administración Andaluza. Por lo que se prevè unos momentos de inestabilidad en quienes si accedieron por el sistema de oposiciones a su puesto.Y a la espera de que algùn recurso fructifique.
En suma,lleva tantos años la rumorologìa de estar los polìticos continuamente "colando" a su personal( con memorias o examen por medio) que resulta lógico pensar que la leyenda tiene alguna base.
Lo penoso como sociata que soy, y que no estoy convencido de las razones de la reforma, es ver como la precampaña de las municipales o locales de mayo pròximo se la están cargando los pitidos, abucheos y manifestaciones en todos los actos públicos donde vaya un/a Consejero/a o el propioo Griñan.
La cosa va a màs por dìa, semana...Broncas en la calle que denotan que el personal funcionario andaluz està muy, pero que muy cabreado.
Conclusión: Mal estratega es mi secretario andaluz y presidente andaluz Pepe Griñàn.