Crisol me ha hecho caso.
El Ayuntamiento de Jerez ha acordado el cese de la relación laboral de un total de 17 trabajadores( pocos son) de la Gerencia Municipal de Urbanismo que fueron contratados a lo largo del año 2006, de los que siete pertenecen al departamento de Jardinería y Paisajismo, y otros diez son auxiliares administrativos.
Se da la circunstancia de que estos 17 contratos fueron realizados al margen de los principios de libre concurrencia, capacidad, méritos y publicidad que ordena la legislación vigente en materia de contratación de personal. Además, y a pesar de que fueron contratados como laborales indefinidos por obras y servicios, todos ellos accedieron a la GMU en el año 2006, por lo que no están acogidos al Plan de Estabilidad.
La decisión responde a razones objetivas y de optimización de recursos. Por un lado, la GMU ha dejado de tener competencias en materia de parques y jardines, que han pasado a la Delegación Municipal de Medio Ambiente. Dado que este departamento municipal cuenta con su propio personal para estas labores, es lógico que la GMU prescinda de los trabajadores que la ejercían en el anterior mandato.
Respecto a los auxiliares administrativos, su contratación en 2006 no parecía obedecer a las necesidades del servicio, dado que su trabajo puede ser perfectamente asumido por la plantilla existente con anterioridad a su reciente incorporación. Cabe recordar en este sentido que la plantilla de la GMU ha experimentado un desmesurado e injustificado crecimiento en los últimos años, pasando de los 156 trabajadores de 2003, a los 269 de marzo de 2007, es decir, casi un 75% de aumento en sólo cuatro años.
El delegado municipal de Urbanismo, Juan Pedro Crisol, ha comunicado personalmente hoy mismo esta decisión al comité de empresa resultante de las elecciones sindicales celebradas ayer en la GMU. Crisol ha explicado que esta medida se enmarca en el Plan de Optimización de Recursos del Programa Municipal de Reformas, cuyo objetivo es sanear la economía municipal, la racionalización de sus recursos humanos y su acompasamiento con las necesidades reales del servicio público, y la sostenibilidad de la Administración local.
Juanpe has dejado ya tu papanatismo ¿ vas a destejer la tela de araña?, por fin te curaste.Gracias ompare por el gesto por tu parte, (ahora hace falta añadir otros casos en otras delegacione sy Empresas municipales).Te lo agradece la añorada salud democratica y de igualdad de oportunidades tan necesaria para Jerez .
1 comentario:
Picoco ha estado genial , juzguen ustedes este comentario
"Pilar Sánchez, la alcaldesa de Jerez, tiene que tomar decisiones y debe hacerlo sin miedo en su primer año de de mandato con mayoría absoluta, porque la mayoría de los jerezanos y jerezanas han votado (muchos sin ser del PSOE o simpatizar siquiera) un cambio, pero no un cambio light, no, un cambio radical. Y eso implica muchas cosas, pero sobre todo no sucumbir ante los maricomplejines que, en su propio partido primero (asesores y políticos), se acojonan de tirar por derecho. Pero Pilar, si para eso te han puesto ahí.
Tirapalante Pilar, con un par de ovarios, porque hay que desmontar el pachequismo. Pero no por el pilarismo, por favor. Cierra cuanto antes las contrataciones de aquellos y aquellas que, por ley, te corresponde, y saca ya el ordenador, la calculadora, porque tenemos que hacer cuentas. Saber lo que nos ha costado el pachequismo -muchas veces con la sonrisa estúpida de cargos del PSOE, y del PP (si los Montes de Propio hablaran)- pero de verdad, cifras, datos, conclusiones. Queremos saber, Pilar, queremos saberlo todo, por favor." Un 10.
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